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办理劳务派遣和人力咨询许可证的要求和费用 徐文彪I58-OI43-799O
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《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构设立的必要前提条件。
劳务派遣许可证的申请条件：
1.注册资本不得少于二百万元人民币
2.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4.法律、行政法规规定的其他条件
5.经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可证，经许可证的，依法办理相应的公司登记。未经许可证，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
一、人力资源许可证办理条件
1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明.
2、z低注册资金的要求，不能少于200万。
3、从业人员必须具备相应的培训和资质。
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
申请人力咨询服务许可证需要满足的条件也是比较严格的，不满足相应条件不可申请，这也是为了保障、规范人力资源服务行业安全。

劳务派遣经营许可证；派遣方把自己的员工派遣到其他公司工作，合同和员工与派遣方签订的，接收人才的一方与派遣方有协议，工资、福利待遇都是由派遣方发给员工的，这样的工作形式就叫做劳务派遣，需要劳务派遣经营许可证。
2、办理条件
《劳务派遣许可证》的办理条件相对严苛一些，也就是说有一定资金实力的企业才可以承接劳务派遣业务
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